EDUKASI

Menghadapi Karakter Orang dengan Kepribadiannya

Dalam berinteraksi dengan manusia, dibutuhkan pemahaman khusus atas pribadi masing-masing yang kita bersamai. Karena bergaul dengan manusia tentu berbeda dengan bergaul dengan tumbuhan, binatang, apalagi benda tak bernyata. Manusia memiliki hati, nurani, perasaan yang mesti kita jaga sebagaimana kita pun ingin orang lain menjaga perasaan kita. Agar tak luka, tak kecewa oleh kita.


Untuk mengetahui cara-cara menghadapi setiap karakter manusia, ada baiknya kita cek yuk dari segi tipe kepribadiannya.

Ini dia karakter-karakternya…

1. Tipe Koleris
Mereka-mereka ini adalah manusia dengan bakat pembawaan sebagai seorang pemimpin (walaupun tidak semuanya jadi pemimpin). Mereka menyukai tantangan dan senang memerintah, penuh pertimbangan, cenderung berpikir negatif, pendendam yang kronik, hidup berdasarkan definisinya tentang hal-hal disekitarnya, dan selalu menilai sesuatu menurut logika. Memang secara umum kepribadian yang satu ini kedengaraanya buruk, tapi mereka sebenarnya adalah pengabdi yang setia kepada persahabatan, peduli dengan keadaan orang dekatnya, punya bakat dalam menyelesaikan masalah dengan cepat, bergerak dengan rencana dan teriorientasi pada jadwal, dan bisa diandalkan untuk mengemban tanggung jawab.

Kunci :
Kepribadian Koleris tidak suka dikritik, dan sebaliknya sangat suka mengkritik orang lain. Inti sebuah perdebatan bagi mereka adalah kemenangan, bukan kebenaran. Jadi, jika anda terlibat dalam sebuah perdebatan dengan tipe model ini, jangan pernah mengkritik opini mereka. Jika anda tidak setuju, cukup kemukakan opini anda tanpa harus mematahkan argumentasi mereka. Jika anda berhasil menempatkan diri anda pada posisi netral, maka anda sudah memenangkan pertemanan mereka.

Yang Perlu Diingat:
(1) akui bahwa mereka memang berbakat memimpin
(2) bersikeraslah melakukan komunikasi dua arah
(3) sadari bahwa mereka tidak bermaksud menyakiti
(4) sadari bahwa mereka tidak berbelas kasihan
(5) berusahalah membagi tanggung jawab
(6) mereka biasanya selalu benar


2. Tipe Sanguinis
   Manusia tipe Sanguin adalah mereka-mereka yang humoris, supel, easy going, ekspresif, punya rasa ingin tahu yang besar, dan selalu mengikuti perkembangan jaman. Dalam pergaulan, mereka tidak kesulitan dalam mencari pertemanan, karena pembawaannya yang memang disukai banyak orang, walaupun cenderung menguasai pembicaraan dan sering membesar-besarkan. Tapi kepribadian Sanguin terlalu cepat merasa bosan, termasuk dalam hal pekerjaan. Cepat kehilangan antusiasme, tempramen, egois, dan gampang lupa adalah kekurangan orang-orang bertipe Sanguin.

Kunci :
   Titik kelemahan kepribadian Sanguin adalah pujian. Hampir semua kegiatan yang mereka lakukan didasarkan oleh niat untuk mendapat pujian atau penghargaan dari orang disekitarnya. Baik itu pujian untuk karya-karyanya, hasil kerjanya, atau apapun yang ada pada mereka. Jika anda bisa memberikan penghargaan yang tulus kepada mereka, walaupun dalam bentuk kecil seperti tertawa saat mereka bergurau atau sekedar menjadi pendengar yang baik, anda akan memenangkan hati mereka.

Yang Perlu Diingat:
(1) kenali kesulitannya dalam menyeleseikan tugas
(2) sadarilah bahwa mereka berbicara tanpa berpikir lebih dahulu dan terkadang menyinggung persaaan orang lain, tetapi sebenarnya dia hanya bercanda dengan ucapannya
(3) sadari bahwa mereka menyukai variasi dan fleksibilitas
(4) bantu mereka agar tidak menerima lebih dari yang mereka bisa lakukan
(5) pujilah mereka untuk segala sesuatu yang mereka capai
(6) ingatlah bahwa mereka mudah emosi
(7) berilah hadiah untuk event-event tertentu


3. Tipe Melankolis
Orang tipe ini lebih sering menyendiri dan punya perasaan yang sangat peka. Berbakat menjadi musisi (khususnya musik melankolis) karena kepekaannya yang terkadang berlebihan terhadap apapun yang menyangkut perasaan. Tipe manusia ini kurang cepat tanggap kepada hal-hal yang berbau humor sehingga memiliki kesulitan dalam pergaulan yang informal. Mereka tipe manusia yang pesimistik dan membutuhkan motivasi dari orang lain sebelum bertindak.

Kunci :
Manusia Melankolis seperti ini membutuhkan dukungan moral untuk hampir semua keputusan penting yang akan mereka ambil. Tidak sulit untuk memenangkan pertemanan mereka, karena yang mereka butuhkan hanyalah teman yang bisa terus ada disaat mereka sedang membutuhkan dukungan. Jadilah pendukung mereka, maka mereka akan menjadi pasukan anda.

Yang Perlu Diingat:
(1) ketahuilah bahwa mereka sangat sensitif perasaannya dan mudah sakit hati
(2) motivasi mereka saat mereka kurang optimis
(3) mereka perlu bantuan agar tidak mudah tertekan
(4) pujilah dengan tulus dan penuh kasih sayamg
(5) beri kesempatan mereka jika memang sedang ingin sendiri saja
(6) berusahalah untuk selalu menepati janji sesuai jadwal dengannya (sebab tipe orang Melankolis selalu ingin tepat waktu)


4. Tipe Plegmatis
Kepribadian yang satu ini memang bukan penyediri seperti kepribadian Melankolis. Mereka adalah orang-orang yang senang dan mudah bergaul, namun dalam pergaulannya lebih sering diam dan berada di posisi pendengar. Kepribadian Plegmatis berwatak sabar, cenderung menyembunyikan emosi, dan bijaksana dalam pergaulannya sehingga seringkali menjadi penengah yang baik. Pada dasarnya, mereka adalah kepribadian dengan pembawaan yang bersifat dewasa. Namun mereka cenderung kurang memiliki antusias terhadap perubahan dan kegiatan baru sehingga mereka jugalah manusia-manusia paling membosankan di muka bumi. Mereka tidak cakap ketika diharuskan untuk memimpin sehingga lebih sering menghindari tanggung jawab. Konon katanya, kesabaran dan kebijaksanaan kepribadian ini memang digilai oleh lawan-lawan jenisnya namun mereka tidak dibekali bakat memimpin, atau kasarnya, terlahir untuk jadi bawahan.

Kunci :
Kepribadian Plegmatis tidak menyukai kepribadian orang lain yang sama pasifnya dengan mereka. Karena mereka lebih senang dipimpin daripada memimpin, yang mereka butuhkan adalah orang-orang yang lebih bisa mendominasi mereka (dengan kadar yang wajar tentunya). Anda tidak perlu membuang tenaga untuk memenangkan hati orang-orang Plegmatis karena mereka lebih senang mendengarkan dan memberikan anda nasehat. Jadikan mereka tempat curhat anda, adalah cari paling mudah memfondasikan pertemanan anda dengan mereka.

Yang Perlu Diingat:
(1) sadarilah bahwa mereka memerlukan motivasi langsung
(2) bantulah mereka menetapkan tujuan
(3) jangan mengharapkan antusiasme
(4) sadari bahwa mereka menunda-nunda pekerjaan karena itu bentuk kontrol mereka
(5) paksalah mereka untuk membuat keputusan
(6) motivasilah mereka untuk menerima tanggung jawab